Fachkräfte binden – Mitarbeiterentwicklung als Führungsaufgabe

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Cottbus:, 3. Juli 2014: Wer Mitarbeiter führt, hat eine hohe Verantwortung. Eine Führungskultur, die auch langfristig motivierte Mitarbeiter im Unternehmen hält, zählt zu den großen Herausforderungen für Führungskräfte. Der erste Workshop des Programms „Zukunft Personal“ gibt Einblick in Methoden und Instrumente einer motivierenden Führungskultur. Praxisnah werden Möglichkeiten der Gesprächskultur dargestellt und die verschiedenen Rollen von Führungskräften beleuchtet. Mehr unter www.fachkräftesicherung.de.